上海102-92天津 球员评价:4人优秀,4人及格,2人低迷
是低迷的表现。洛夫顿在上场比赛出现情绪问题之后,这场比赛态度还是不太行,这可能还是需要私下与队友、教练组进行沟通,他全场2中0挂0,希望尽快回暖吧。李添荣这段时间的稳定性还是不行,全场4中1,进攻端的输出无法跟上。
2026-04-04
上海102-92天津 球员评价:4人优秀,4人及格,2人低迷
是低迷的表现。洛夫顿在上场比赛出现情绪问题之后,这场比赛态度还是不太行,这可能还是需要私下与队友、教练组进行沟通,他全场2中0挂0,希望尽快回暖吧。李添荣这段时间的稳定性还是不行,全场4中1,进攻端的输出无法跟上。
2026-04-04
辽宁男篮输球赵继伟低迷 北京险胜三将亮眼 上海连胜洛夫顿闹情绪
在上场比赛中,卢伟和洛夫顿发生了一些争执。对此卢伟表示是因为洛夫顿在攻防两端都打得有些急,并没有按照教练组的要求去做,这才将他换了下来。至于两人的争执,是因为洛夫顿被换下来时情绪有些激动,并不算什么事儿,也不会影响他和洛夫顿之间的关系。不过在这场比赛中,一贯首发出场的洛夫顿被安排在了替补阵容里,这也导致洛夫顿出现了一些情绪,在场上的表现有些不佳。相信卢伟会继续和洛夫顿沟通,帮他重新找回状态。
2026-04-04
每体:中国14岁边锋李昊炎将加盟巴萨青训,下赛季效力U15队
除了技术素质外,如果李昊炎能在巴萨青训营顺利晋级,他的华裔身份对于巴萨的市场营销部门来说也将是一个极具吸引力的元素。毕竟,他在中国这个实力强大的亚洲巨人国家所能产生的关注度不容小觑。
2026-04-04
场均28分,赛季进步最快的超巨!尽力了,该走了,你不欠快船什么
会被太阳+开拓者甚至勇士按在附加赛摩擦。可小卡这一个赛季的努力,就要打水漂了么?伦纳德在快船前五个赛季,因为伤病,看起来是他拖累了球队。但从快船缩减开支一步一步放掉乔治和哈登之后,就是快船对不起小卡了,给联盟前五的超巨,配置这个阵容,还是全联盟最有钱的老板,说出去都让人笑话!用快船记者的话说,更衣室氛围不怎么好,不如哈登在队时期。再坚持2周吧,今年夏天,小卡真该离开了,你不欠快船什么了。
2026-04-04
帕尔默可是身价高达1.1亿欧元的顶级球员。但是,这些比赛他踢得如此糟糕,让人非常失望。显然,帕尔默这样的身价虚高了。如果延续这样的表现,他的身价很快就会大幅下降。
2026-04-03
“切尔西需要什么样的主帅?我认为这完全取决于俱乐部的目标。从长远来看,可以请来法布雷加斯,因为他目前在自己的球队做得不错。他很年轻,能和年轻阵容沟通,工作做得很好。长期来看,他可以带领切尔西重回大家期望的位置。但如果考虑短期、立刻出成绩,球队需要一位有经验的主帅来引领,比如迭戈-西蒙尼。凭借他的性格,他能很快带领切尔西拿下冠军。或许切尔西球员也需要这样的人,因为从球队目前的表现来看,我们需要更多有斗志、有拼劲的球员。我认为需要一位对球员更严厉的主帅。”
2026-04-03
本赛季首支击败京沪厦的球队!CBA最大黑马正式出炉,总决赛稳了
总之,本场比赛无论是广厦队有没有放水的嫌疑,深圳队都已成为了最大的赢家。本赛季,深圳队已经击败了北京首钢队、广厦队与上海队三大夺冠热门球队。如果深圳队能够打进总决赛,那么很多球迷也认为其有夺冠的实力。毕竟,贺希宁已经打出了CBA全联盟第一人的实力,而王浩然也还在保持不断地进步。
2026-04-03
骑士118-111胜勇士 球员评价:4人优秀,2人及格,3人低迷
施罗德、梅里尔和托布都是低迷的表现。施罗德这场比赛居然把自己心态给打崩了,经常性出现无脑操作,正负值还是全队最差。梅里尔这场6中1,持续保持三分打铁,需要尽快调整下状态了。托布吃饼都吃不明白,护框几乎为0,他还是很难成为稳定轮换。
2026-04-03
CBA焦点大战,辽宁vs浙江前瞻,赵继伟盼望迎来救赎,威尔斯走人,外线需有奇兵站出
今天晚上的比赛肯定是一场对抗非常激烈的比赛,希望所有球员都发挥出真实的实力,给球迷们贡献一场精彩的比赛!
2026-04-03
卡里克转正获曼联巨头支持,激活俱乐部内幕揭秘!只剩最后一劲敌
在曼联正式任命下赛季主帅之前,一切都还未成定局,形势可能在短时间内发生巨变。卡里克不会忘记他是如何突然取代原本的头号热门索尔斯克亚,得到现在的工作的。但如果曼联保持目前的势头并获得欧冠资格,很难想象卡里克最终不会获得转正。
2026-04-03
四强球队里,阿森纳女足是卫冕冠军,曾经获得2次冠军。巴萨女足连续5年进入决赛,历史战绩3冠3亚。里昂女足是赛事霸主,8次夺冠3次亚军。拜仁女足第3次晋级四强,还从未杀进过决赛。
2026-04-03
被问及切尔西现状是否会促使球员另寻下家时,科尔补充道:“他们满心失望。如今局面已经发展到,顶级球员会开始离队……如果你是科尔-帕尔默,你会想:我去哪踢球不行?这支球队到底在干什么?你明白吗?”
2026-04-03